Pertamina meraih tiga penghargaan pada SSOW Impact Awards AustralAsia 2026 sebagai pengakuan atas transformasi layanan Shared Services melalui digitalisasi, tata kelola, dan pengembangan SDM.
JAKARTA – PT Pertamina (Persero) kembali menorehkan prestasi di tingkat internasional setelah berhasil membawa pulang tiga penghargaan dalam ajang SSOW Impact Awards AustralAsia 2026 yang berlangsung di Sydney, Australia. Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas keberhasilan transformasi layanan Shared Services yang dijalankan perusahaan melalui penguatan tata kelola, digitalisasi proses bisnis, serta pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan.
Dalam kompetisi yang diikuti berbagai perusahaan dan organisasi dari kawasan AustralAsia, Pertamina meraih penghargaan pada tiga kategori bergengsi, yakni SS Leader of the Year, Change Management, serta Creative Talent Management & Development. Raihan ini memperlihatkan bahwa inovasi layanan internal yang dikembangkan Pertamina mampu memenuhi standar internasional sekaligus meningkatkan daya saing perusahaan di tengah dinamika industri energi global.
Direktur Penunjang Bisnis PT Pertamina (Persero), M. Erry Sugiharto, mengatakan penghargaan tersebut menegaskan bahwa fungsi penunjang bisnis kini memiliki peran strategis dalam mendukung pertumbuhan perusahaan. Menurutnya, Shared Services tidak lagi hanya berfungsi mengelola proses administratif, tetapi telah berkembang menjadi motor penggerak efisiensi, kolaborasi, serta transformasi bisnis yang berkelanjutan.
Penghargaan SS Leader of the Year diberikan atas keberhasilan Pertamina membangun kepemimpinan transformasional dalam pengelolaan Shared Services. Melalui pendekatan tersebut, perusahaan berhasil meningkatkan produktivitas, mempercepat digitalisasi layanan, serta memperkuat integrasi proses bisnis di berbagai entitas dalam Pertamina Group. Transformasi ini memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih cepat sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan internal.
Sementara itu, penghargaan kategori Change Management diraih berkat keberhasilan implementasi transformasi digital Procure-to-Pay (P2P). Program tersebut tidak hanya menghadirkan sistem digital yang lebih modern, tetapi juga memastikan kesiapan seluruh pengguna, vendor, dan pemangku kepentingan melalui strategi manajemen perubahan yang terstruktur. Pendekatan ini dinilai mampu mempercepat adopsi teknologi sekaligus meningkatkan efektivitas proses pengadaan di lingkungan perusahaan.
Pada kategori Creative Talent Management & Development, Pertamina memperoleh apresiasi melalui program Pertamina SS School. Program ini dirancang untuk mengembangkan kompetensi pekerja melalui pelatihan, pendampingan, serta proyek inovasi yang terintegrasi dengan kebutuhan bisnis. Dengan demikian, pengembangan sumber daya manusia tidak hanya meningkatkan kapasitas individu, tetapi juga memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi.
SVP Shared Services Pertamina, Tedi Kurniadi, menilai penghargaan tersebut merupakan hasil kerja kolektif seluruh insan Pertamina yang terus menjalankan transformasi layanan secara konsisten. Menurutnya, pengakuan internasional ini membuktikan bahwa Shared Services Pertamina mampu bersaing di tingkat global, sekaligus memperkuat komitmen perusahaan untuk menghadirkan layanan yang lebih cepat, mudah, andal, dan memberikan nilai tambah bagi seluruh Pertamina Group.
VP Corporate Communication PT Pertamina (Persero), Muhammad Baron, menambahkan bahwa penghargaan internasional tersebut mencerminkan keberhasilan transformasi internal yang dijalankan perusahaan selama beberapa tahun terakhir. Ke depan, Pertamina akan terus memperkuat digitalisasi, tata kelola perusahaan, serta pengembangan talenta untuk mendukung ketahanan energi nasional sekaligus meningkatkan daya saing perusahaan di tingkat global.
