Jakarta – PT Pegadaian meraih Paritrana Award Tingkat Provinsi DKI Jakarta Tahun 2025 sebagai bentuk apresiasi atas komitmen perusahaan dalam memberikan perlindungan kepada tenaga kerja. Penghargaan diserahkan langsung oleh Sekretaris Daerah Provinsi DKI Jakarta, Marullah Matali, kepada Kepala Divisi Operational Human Capital PT Pegadaian, Dhopi Prawata, dalam acara di Hotel Aryaduta Menteng, Selasa (15/7).
Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan dan instansi yang dinilai aktif serta patuh dalam mendukung jaminan sosial ketenagakerjaan, sesuai dengan program BPJS Ketenagakerjaan yang dicanangkan pemerintah.
“Kami mengapresiasi penghargaan ini sebagai wujud atas komitmen Pegadaian dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan terlindungi. Ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kontribusi dalam bidang ketenagakerjaan dan kesejahteraan karyawan,” ujar Dhopi.
Paritrana Award sendiri merupakan inisiatif nasional yang bertujuan mendorong kesadaran dan kepatuhan dunia usaha serta pemerintah daerah terhadap regulasi ketenagakerjaan, termasuk kepesertaan aktif dalam program jaminan sosial.
Pegadaian dinilai tidak hanya patuh secara administratif, tetapi juga menunjukkan perhatian terhadap perlindungan pekerja rentan—salah satu aspek penting dalam mendorong sistem ketenagakerjaan yang inklusif dan adil.
Raihan ini juga memperkuat reputasi Pegadaian dalam penerapan prinsip-prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance), khususnya di bidang sosial dan ketenagakerjaan. Melalui pendekatan ini, perusahaan ingin memastikan keberlangsungan bisnis sekaligus kontribusi sosial nyata.
“Karyawan yang merasa aman dan terlindungi akan lebih produktif dan loyal, yang pada akhirnya berkontribusi pada kinerja perusahaan secara keseluruhan,” tambah Dhopi.
Saat ini Pegadaian memiliki lebih dari 12.500 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Usia perusahaan yang telah mencapai 124 tahun menjadi bukti bahwa transformasi digital, inovasi produk, dan penguatan budaya kerja yang dilakukan terus dijaga dan dikembangkan secara konsisten.
Paritrana Award 2025 menjadi pengingat bahwa keberhasilan bisnis tidak hanya diukur dari pertumbuhan finansial, tapi juga dari sejauh mana perusahaan mampu menciptakan dampak positif bagi tenaga kerja dan masyarakat secara luas.
