PT Astra International Tbk kembali masuk Fortune Indonesia 100 2026 dan meraih penghargaan Biggest Company by Total Employees dengan dukungan lebih dari 190.000 karyawan.
JAKARTA — PT Astra International Tbk kembali masuk dalam daftar 100 perusahaan terbesar di Indonesia melalui Fortune Indonesia 100 2026. Selain masuk dalam daftar tersebut, Astra juga memperoleh penghargaan Fortune Indonesia Outstanding Growth 2026: Biggest Company by Total Employees.
Penghargaan tersebut diberikan dalam ajang Fortune Indonesia 100 Gala yang berlangsung di Jakarta pada 17 September 2026. Astra tercatat menempati peringkat ke-4 dalam Fortune Indonesia 100 2026. Pemeringkatan tersebut menggunakan laporan keuangan perusahaan yang telah diaudit untuk tahun 2025.
Fortune Indonesia 100 merupakan daftar tahunan yang memuat 100 perusahaan yang dinilai memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian nasional. Pemeringkatan dilakukan berdasarkan sejumlah indikator utama, antara lain pendapatan, laba bersih, total aset, ekuitas, dan kapitalisasi pasar.
Di sisi lain, penghargaan Biggest Company by Total Employees diberikan kepada Astra berdasarkan jumlah karyawannya yang mencapai lebih dari 190.000 orang. Jumlah tersebut tersebar di berbagai wilayah Indonesia dan menjadi bagian dari operasional Astra melalui jaringan bisnis yang luas.
Saat ini, Astra memiliki 324 anak perusahaan, ventura bersama, dan entitas asosiasi. Kegiatan bisnisnya mencakup tiga bisnis utama, yakni otomotif, jasa keuangan, serta solusi pertambangan dan alat berat, ditambah sejumlah bisnis lainnya dalam kelompok Wider Businesses.
Chief of Corporate Affairs Astra Boy Kelana Soebroto mengatakan penghargaan tersebut dimaknai sebagai penyemangat bagi seluruh Insan Astra untuk terus memberikan kontribusi melalui kegiatan usaha perusahaan. Astra juga memasuki periode menuju tujuh dekade perjalanan perusahaan di Indonesia.
Besarnya jumlah karyawan membuat pengelolaan sumber daya manusia menjadi salah satu aspek penting dalam keberlanjutan bisnis Astra. Perusahaan menyatakan pengembangan sumber daya manusia dilakukan melalui People Roadmap, dengan fokus pada lingkungan kerja yang aman, inklusif, kolaboratif, dan berkelanjutan, sekaligus memberikan ruang bagi karyawan untuk mengembangkan kapabilitas dan kepemimpinan.
Dari sisi bisnis, keberadaan ratusan entitas dalam berbagai sektor memberikan Astra portofolio yang terdiversifikasi. Model bisnis tersebut mencakup sektor otomotif, jasa keuangan, pertambangan dan alat berat, serta sejumlah bidang lain yang dikembangkan melalui perusahaan dalam grup.
Astra juga mengaitkan pengembangan bisnis dengan agenda keberlanjutan. Dalam strategi menuju 2030, perusahaan menyatakan memiliki aspirasi keberlanjutan yang diarahkan pada penguatan ketahanan ekonomi Indonesia serta dukungan terhadap masyarakat yang inklusif dan sejahtera. Salah satu program sosialnya, Desa Sejahtera Astra, telah menjangkau lebih dari 1.500 desa di 35 provinsi.
Masuknya Astra dalam Fortune Indonesia 100 2026 sekaligus penghargaan sebagai perusahaan dengan jumlah karyawan terbesar menunjukkan dua sisi dari skala perusahaan, yakni ukuran bisnis dan besarnya ekosistem sumber daya manusia. Bagi Astra, pencapaian tersebut menjadi bagian dari perjalanan perusahaan untuk terus mengembangkan kegiatan usaha sekaligus mempertahankan kontribusinya terhadap perekonomian dan masyarakat Indonesia.
